Οι Ομαδικές Ασφαλίσεις αποτελούν ένα ισχυρό εργαλείο στρατηγικής για επιχειρήσεις που επενδύουν στην προστασία, τη δέσμευση και την ευημερία του ανθρώπινου δυναμικού τους. Παρέχουν ολοκληρωμένη κάλυψη σε εργαζόμενους και, όπου απαιτείται, στα εξαρτώμενα μέλη τους, μέσα από προγράμματα υγείας, ζωής, ατυχήματος και απώλειας εισοδήματος, σχεδιασμένα με βάση τις ανάγκες και τον προϋπολογισμό κάθε εταιρείας.
Χάρη στην ευελιξία στη διαμόρφωση των παροχών και τη δυνατότητα συνδυασμού βασικών και προαιρετικών καλύψεων, οι ομαδικές ασφαλίσεις λειτουργούν ως ουσιαστικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Ενισχύουν το employer brand, βελτιώνουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και συμβάλλουν άμεσα στην αύξηση της παραγωγικότητας και της αφοσίωσης.
Μέσα από μια απλή και στοχευμένη διαδικασία αξιολόγησης, η επιχείρηση αποκτά ένα ασφαλιστικό πρόγραμμα που υποστηρίζει την εταιρική συνέχεια, περιορίζει το κόστος διαχείρισης θεμάτων υγείας και καλλιεργεί ένα περιβάλλον ασφάλειας και εμπιστοσύνης.
Η Maxima Insurance προσφέρει ανεξάρτητη σύγκριση ασφαλιστικών λύσεων, απόλυτη διαφάνεια στους όρους, καθοδήγηση σε κάθε στάδιο υλοποίησης και πλήρη υποστήριξη στις αποζημιώσεις, ώστε η εταιρεία να παρέχει υψηλής ποιότητας παροχές με τον πιο αποδοτικό και βιώσιμο τρόπο.
Ενδιαφέρομαι για το πρόγραμμα
Συχνές Ερωτήσεις
Βρείτε απαντήσεις σε βασικές απορίες για το πρόγραμμα και ενημερωθείτε πριν επιλέξετε την κάλυψη που σας ταιριάζει.
Η ομαδική ασφάλιση είναι ένα πρόγραμμα που παρέχεται από μια επιχείρηση προς τους εργαζομένους της, καλύπτοντας υγεία, ζωή ή άλλα οφέλη. Μπορεί να εφαρμοστεί σε κάθε εταιρεία, ανεξαρτήτως μεγέθους ή κλάδου
Συνήθως απαιτούνται 3–5 άτομα για ομαδικά προγράμματα συνταξιοδοτικού χαρακτήρα, ανάλογα με την ασφαλιστική εταιρεία. Για ομαδικά προγράμματα υγείας ή νοσοκομειακής κάλυψης, το ελάχιστο όριο ξεκινά συνήθως από 5 άτομα και άνω. Υπάρχουν επίσης ειδικά προγράμματα για μικρές επιχειρήσεις
Σε ορισμένα προγράμματα , παρέχεται δυνατότητα συνέχισης της ασφάλισης (portability), δηλαδή ο εργαζόμενος μπορεί να μετατρέψει την κάλυψή του σε ατομικό συμβόλαιο χωρίς νέες ιατρικές εξετάσεις, σύμφωνα πάντα με τους όρους του ασφαλιστηρίου.
Ο επιμερισμός του ασφαλίστρου είναι ελεύθερος και καθορίζεται από τη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένων. Το μέρος που καταβάλλει η επιχείρηση θεωρείται επιχειρηματική δαπάνη και, υπό προϋποθέσεις, δεν επιβαρύνει φορολογικά τον εργαζόμενο.
Ναι, σε πολλά ομαδικά προγράμματα υπάρχει η δυνατότητα ένταξης εξαρτώμενων μελών, όπως σύζυγος και παιδιά, με επιπλέον ασφάλιστρο. Η κάλυψη αφορά κυρίως προγράμματα υγείας και νοσοκομειακής περίθαλψης
Η ομαδική ασφάλιση βοηθά στην προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων, ενισχύει την ικανοποίησή τους και βελτιώνει το employer branding της εταιρείας, προσφέροντας ένα ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.